秋光为序，新学肇始。为了更好地统筹和部署学校工作，进一步提升学校管理效能，激发学校行政团队的活力和创造力，推动学校发展再上新台阶，8月24日上午，圩塘中心小学组织召开了新学期行政管理团队第一次工作会议。会议由王赛男副校长主持，全体行政参与了此次会议。

　　一、凝“新”聚力向未来

　　会议伊始，黄小红副校长庄严宣读了区教育局职务任免文件，这一人事调整不仅为学校行政管理团队注入新鲜的活力与厚实的能量，更为学校未来持续的高质量发展奠定了坚实的人才基础。

　　徐彩芬校长从“遇见即缘分”、“看见即热爱”、“远见即激发”三方面介绍自己并表达了对未来管理工作的期待。唐健副校长表示在未来的日子里将与大家携手共进，为圩小的教育与发展贡献自己的力量。新提任副校长徐玉表示，新的岗位充满责任与挑战，未来将珍惜机遇，持续学习，昂扬前行。

　　二、计划导航明路径

　　本次会议的重头戏就是新学期的工作计划，各部门负责人分别进行了交流，重点突出，方向明确。

　　教导处蒋洪兴主任对教学常规、课程建设及教学质量提出详细计划。教科室周建芬主任深入分析学校目前的教师培训、教师发展与科研发展模式，剖析潜在发展空间，针对性地进行细致的规划与布局。德育处王红梅主任从班主任梯队建设、德育活动序列化架构等六方面谈了新学期的德育工作安排，通过课程渗透、家校社协同共育等方式，促进学生全面发展。行政办公室顾华杰主任从规范人事管理、保障学校事务性工作等方面阐述了新学期计划。总务处冯炜主任提出将学校安全工作及食堂转型工作作为重中之重，着眼多处细节，不断提升后勤保障服务。

　　在各部门计划分享后，分管校长进行了点对点的评价，提出相关优化建议。

　　三、管理先行聚共识

　　为了有序推进开学工作，会议还讨论了新学期的课务安排、开学工作会议的策划等，并对多项开学工作进行初步规划。

　　最后，徐彩芬校长进行了高位引领。徐校提出在日常管理工作中，首先需要精进团队，形成一个成熟的行政团队的进阶。在今后的工作中，行政团队要互相包容、互相支撑、互相帮助、互相督促，成为一支共同成长的超强战队。其次，需要大家严守规范办学的红线与底线，积极反思与改变，构建新的规范办学体系。在当代协同育人的背景下，校、家、社联动的同时更要凸显学校在协同育人共同体的导向地位。徐校也希望在未来的日子里，每一位行政团队成员都能以教育家精神滋养自己、鞭策自己，推动自己的专业发展。

　　奋楫正当时，扬帆再出发。本次会议的召开，使新学期各项中心工作目标更明确，思路更清晰，为新学期开学工作有序高效地开展打下坚实基础。学校也将继续夯实行政管理基础，提高管理水平，为新学期学校发展创新局、谋新篇。

　　(撰稿：许卓群  拍摄：周敏   审核：王赛男)